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  • 員工在群里對領導回ok手勢 遭批不懂規矩被開除

    Law-lib.com  2019-6-17 9:59:58  澎湃新聞


    近日,有網友爆料,長沙某酒吧品牌部組長在群里通知事情,一員工回復了個

    手勢,結果被批“不懂規矩”,隨后員工被開除。

    事后,該員工向記者表示,自己脾氣好忍住沒動手,很多同事都覺得過分。

    目前,該酒吧要求全員回復“Roger”接收指令。

    事情引起不少網友關注

    很多網友表示

    平時自己也是這樣回復的

    這位領導反應過度了

    也有網友認為

    在工作群里用ok手勢回復領導

    確實不太嚴謹

    無獨有偶

    前段時間

    一名網友因為微信回復了老板一個“嗯”

    而被老板批評

    也曾登上了熱搜

    當時此事也引起網友的廣泛討論。大部分網友認為,老板說的話“沒毛病”,帖子中的老板能夠給員工指出問題所在,已經很難得了。也有不少網友感慨,和老板相處真是一門高深的學問,工作中面對老板常常感到如履薄冰。

    那么

    老板微信安排工作

    到底該如何回復?

    通過采訪多位職場人士,大家給出的答案有“好的”“收到”“嗯嗯”“明白”以及類似的表情包;也有些職場朋友表示會回復“OK”的手勢、“得嘞”“了解”等等。

    專家支招:工作中與老板打交道記住這4點

    一是給老板匯報工作,一定要做好充分準備,考慮好所有老板可能問的情況,并準備好相關資料。比如要出去參會,就要考慮到時間、地點、交通、車輛安排、確定的參會人員、會議形式、會議相關內容等;

    二是老板提出討論某項工作的時候,一定要拿得出自己的想法或者方案,如果不同意老板的觀點,一定要拿得出具有說服力的理由;

    三是和老板談話一定要抓住重點,談實質性的東西,不要說廢話,更不要搶話;

    四是工作中有失誤一定要汲取教訓,向老板認錯反省,不要推卸責任。

    你怎么看呢?


    日期:2019-6-17 9:59:58 | 關閉 |

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